天赐的声音扯下“遮羞布”：留下丁太升、解约孟美岐，原因很现实
前一段时间，综艺题材《天赐的声音2》备受瞩目，一时间将“音乐综艺”推向风口浪尖，孟美岐备受指责，随着周传雄登上舞台，五位音乐合伙人成为焦点，掀起全网讨论声，此起彼伏嬉笑连篇。
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五人中，孟美岐作为最年轻的合伙人，首当其冲遭受攻击，普罗大众认为她不具备实力，没有硬性作品，单单凭借流量话题带动，便能登上评委席，成为指点江山中的重要一员，让人怒目可憎。
虽说事情出现，节目组第一时间火速回应，节目中并没有“导师”只有音乐合伙人、梦想合伙人，却并未浇灭观众怒火，甚至有观众认为，这是节目组在混搅试听，为推卸责任，搬出来另一职称代号。
首先音乐合伙人、梦想合伙人不应该高高在上，稳坐评委席过度点评
倘若真的如同节目组所说，没有“导师”只有音乐合伙人，那么这档节目不应该出现过度点评的高高在上，而是要与选手站在同一位置，互相探讨学习音乐，从而将双方地位拉向平等位置。
然而，我们看到的并非如此，是每一位音乐合伙人坐在位置上，像是“指点江山”一般对选手做出批评，无论是从音色音准、作词作曲、音乐风格、以及妆容着装一样都并未放过，这样怎么看，都不具备平等关系。
除却年龄最小的孟美岐，因周传雄导师事件痛哭流涕，《天赐的声音2》中，还有另外一位大佬一般的人物，是不是登上热搜榜单，让人欢喜让人愁，话中言语丝毫不对味，但凡看见选手，便要彰显优越感。
丁太升，一位神奇的音乐嘉宾，每时每刻都在上演一场别具一格的另类点评方式，自己没有出色的才华，却能稳坐评委席多年，时常参加音乐选秀点评，成为“丁言丁语”最具代表性选手，令人过目不忘。
节目中，上演与VAVA两人互怼的经典场面，质疑萨顶顶做作，暗讽歌坛唱将衣着、妆容不得体，厚厚的浓妆影响发挥，简直可笑至极，音乐合伙人，从何时开始，就连衣服化妆都不放过。
这一系列的操作，与节目组说出的“音乐合伙人”平等关系背道而驰，在任何人看来，丁太升都是一位十足的戏精，过度彰显才能，将“导师”应该具备的高高在上，发挥到极致，带动流量。
孟美岐、丁太升登上天赐的声音，无时无刻都在彰显团队策划的魅力
一位娱乐圈明星想要大红大紫，过度包装、团队策划一样都不能缺少，在这种万事俱备只欠东风的条件下，引发一场舆论焦点，才能顺势太高人气，推送知名度，收获无数粉丝关注喜爱。
孟美岐资历尚浅，却稳坐嘉宾席，当周传雄凭借昔日“情歌教父”登上舞台，带动的焦点是无比巨大的，于是她一句话都没说，却因自身处于尴尬境地，顺势被推上热搜，话题经久不息持续不停。
这里不得不说节目组很巧妙，这是一种双赢的局面，新人借助周传雄名气扶摇千里，而周传雄借助新人一跃万里，一个快速成名爆红，一个重新复出，用极短的时间，回归乐坛，立足乐坛。
当他演唱的《黄昏》《寂寞沙洲冷》《蓝色土耳其》再一次回荡耳边，勾起无数80、90深深的回忆，由此来看，节目组策划团队这一手精妙绝伦的纸牌，打的无比巧妙，刚好在命脉之上。
有人说，是孟美岐脚踩周传雄获得流量，带动知名度的提升，同样有人说，是周传雄脚踩新生代，从而快速实现复出神坛的机会，可这两种说法，无一例外都在诠释一种意义，那便是双赢，甚至三连冠。
第一，孟美岐确实在这件事情上本身名气发生质变。第二，周传雄确实从这件事情上实现完美复出。第三，天赐的声音，因为两人的事情收视率暴涨，这场闹剧中，没有输家，只有赢家。
孟美岐的告别式的离开，像是弱小的人受伤，更像是节目组卸磨杀驴
曾几何时听到过这样一段话：“那些自私的老板，会压榨实习生的勤奋刻苦，当即将转正升职加薪时，辞退实习生”，理由很简单，实习生想要转正，便会拼命努力，这样周而复始循环往复，老板利益最大化。
孟美岐告别《天赐的声音2》显得如出一辙，她因周传雄问题谁收争议，这个时候节目组收益已经实现最大化，留下她只会带给节目组更多的吐槽点，没有可圈可点的表现，没有令人叹服的能力。
一档节目中，具备一个话题人物就已经足够，放上两个，会有些贪多嚼不烂，于是在这中间节目组选择“丁言丁语”的丁太升，放弃新人流量热度持续锐减的孟美岐，这在情理之中又在意料之外。
她的离开，像是“卸磨杀驴”最好的参照，又像是伤心欲绝之后的完美表达，更像是扯开“音乐综艺”最后一块遮羞布。在流量收视率面前，弃兵保帅过分现实，孟美岐是兵，丁太升就像是帅。
其实这很好理解，孟美岐资历不够，许多时候无法去点评舞台上的唱将，可丁太升与她并不一样，丁太升连续稳坐多年评委席，凭借吐槽，条理不清晰，傻傻呆呆，谁都敢怼，谁都敢点评。
考虑长久收视率的前提下，相信但凡是有商业头脑的人，都会选择留下丁太升，而非年轻貌美的孟美岐。
